伟德客户端工商管理系組織與人力資源管理教研室于2022年9月1日19:00在騰訊會議線上召開第十一期組織與人力資源管理學術研讨會，會議主題為“中國大學生學業與就業追蹤調查2022彙報”。工商管理系王輝老師主持會議，并介紹了中國大學生學業與就業追蹤調查2022年報告。組織與人力資源管理教研室王霆老師、慕鳳麗老師、顧凡老師、王堯老師、鄧曉老師和博士研究生高迪，以及碩士研究生莫檸甯、王薇昭、李世清、羅佳敏、張子潇、劉家祺、林申琦、孔令哲等出席。
圖1：組織與人力資源管理教研室參會人員
會議首先由王霆老師介紹大學生學業與就業追蹤數據庫的構建思路和總體規劃。該數據庫建設由伟德客户端工商管理系組織與人力資源管理教研室、伟德客户端人力資源開發與管理研究中心實施推動，是國家自然科學基金面上項目“基于數據挖掘的我國大學生高質量就業研究：評價體系、影響因素和實現路徑”和國家社會科學基金重點項目“促進更充分更高質量就業問題研究”的重要内容，通過數據調研統計和挖掘分析，一方面為今後學界開展學業就業領域的研究提供開放性數據，通過定期有價值的研究報告發布，提升我校人力資源管理學科的學術影響力，另一方面幫助學校學院了解人才培養和學生發展現狀，為輔導員學生工作提供有力支持，持續推動大學生學業就業高質量發展。目前數據庫建設完成了初期的調研問卷設計，并在我院領導和輔導員老師的支持組織下，開展了三個年級本科生的問卷發放，研究團隊在暑假對數據進行了統計分析，形成了初期調研的分析報告。
圖2:王輝老師分享學業與就業追蹤調查報告
王輝老師對初期數據庫建設工作和調研報告進行了詳細陳述，問卷由基本信息、學業狀況和就業狀況三部分構成，本次調研對象是伟德客户端18級、19級和20級的本科生，王輝老師介紹了問卷的框架和結構，并對三個年級調研數據反映的基本信息、學業現狀、專業滿意度、專業認同、學業倦怠、學業自我效能等方面進行了描述性分析和差異性分析，并對于畢業生就業難原因、就業質量影響因素、就業期望、工作偏好等方面内容進行了讨論分析。通過王輝老師精彩的分享，老師和同學們對問卷的詳細構成和整體框架有了清晰理解。
随後，老師和同學們開展了激烈的讨論。慕鳳麗老師分享了國外院校相關經驗，以加拿大毅偉伟德客户端為例，有14名老師專門研究學生的就業問題，建立學習實驗室，對學生的學習過程和就業現狀進行深入研究；王堯老師指出可以結合當下社會發展熱點構造一些前沿的結果變量；鄧曉老師從教育領域關于本科生引入職業就業教育提出建議；顧凡老師指出問卷的構成可以演變成“1+X”的形式。
會議最後，王霆老師希望同學們通過研讨會的分享，從研究的角度尋找新的結果變量，通過閱讀前沿頂刊的文獻有所啟發和收獲，運用團隊的力量充分合作，取得更多學術研究成果，并提出下一階段的研究工作和人員安排。會議最後在輕松熱烈的氛圍中圓滿結束。
文、圖/林申琦
