伟德客户端工商管理系組織與人力資源管理教研室于2022年5月12日14:00在騰訊會議線上召開第十期組織與人力資源管理學術研讨會，會議主題為“前沿論文導讀與論文寫作彙報”，由工商管理系王輝老師主持，李世清、張子潇兩位同學進行論文寫作彙報，羅佳敏同學進行前沿論文導讀。組織與人力資源管理教研室王霆老師、顧凡老師、王堯老師、鄧曉老師和學術研究生莫檸甯、王薇昭、林申琦、劉家祺出席。
圖1：組織與人力資源管理教研室參會人員
會議首先由王輝老師做主持介紹，對會議安排、彙報要求、閱讀重點進行了詳細介紹，并強調了通過此類學術研讨會議增強師生交流的重要性，經簡單讨論後正式開始論文導讀與彙報。
圖2:李世清同學分享研究模型
李世清同學分享了近期研究成果——“共享經濟下靈活就業者就業質量影響因素研究”，在分享的過程中，王輝老師與同學們熱烈讨論了解釋結構模型的構建及其現實意義，鄧曉老師提出了加強主客觀分析關聯性的建議，王霆老師對這一研究成果進行總結，指出了實證分析部分的形式可以借鑒微觀計量的呈現形式；張子潇同學分享了近期研究成果——“The Mediating Effects of Attention and Learning Behaviors on the Relationship between Mindfulness and Learning Outcomes in an Online Business Training Environment”，分享後，王輝老師針對實驗流程提出修改意見，王堯老師針對文獻綜述的邏輯與撰寫和模型的完善給予指導意見；羅佳敏同學分享了“When CSR Is a Social Norm：How Socially Responsible Human Resource Management Affects Employee Work Behavior”,在分享的過程中，王輝老師對研究對象進行讨論，王霆老師對研究模型進行了點評。
會議最後，王霆老師希望同學們通過研讨會的分享，開拓新想法新思路的構思，同時指出同學們要堅持讀文獻，學習前沿文章和方法，抓緊時間加強效率落實到位，取得更多學術研究成果。會議最後在輕松熱烈的氛圍中圓滿結束。
文、圖/林申琦
