2023年5月31日下午,伟德客户端工商管理系組織與人力資源管理教研室于綜合樓813會議室召開第十三期組織與人力資源管理學術研讨會，全體老師和同學參加。汪振宇和李嘉玉分别彙報了論文研究進展。
圖一：汪振宇同學彙報研究内容
汪振宇同學就其研究選題“劣勢者成見”進行了重點文獻分享，并在文獻研究基礎上提出了自己的研究框架。他從心理學報上對“黑馬效應”與“傀儡效應”的研究話題切入，從引言、理論背景以及劣勢者期望的激勵機制等方面詳細評述了AMJ論文“劣勢者成見：低期望何時促進績效”。之後對進一步研究的可能性做了梳理：整理了現有學者的概念模型：對此領域内的中介變量、因變量與調節變量做了彙總，通過chatGPT梳理了劣勢者期望可能引發的行為，在此基礎上提出了自己的研究框架。老師們對現有框架結構以及因變量的選取給予了優化建議。
李嘉玉同學從彙報回顧、模型完善、研究設計與數據結果四個維度對其主題為“錯失恐懼對工作績效與職場關系的影響”論文進行了進展彙報。在本次彙報中，李嘉玉參照老師們的建議，對FoMO進行了更為清晰的情境界定，并嘗試在研究模型中增加新的中介變量，采用新的理論去解釋框架結構。她詳細介紹了采用問卷方式收集數據的過程，并對數據結果與假設的相符情況進行了分析。老師們對如何應用TTSC理論更好地解釋研究模型給出了建議與指導。
圖二：李嘉玉同學彙報研究内容
會議最後，老師們對同學們的研究成果予以肯定，并将研二同學們的開題預答辯作為下次會議内容進行安排。至此，本次會議圓滿結束。
圖：張子潇
文：高子強
