2024年6月25日，伟德客户端經濟系、經濟學黨支部成功舉辦了2024年第4期（總第55期）研究生讀書會。本次讀書會由經濟系鄧達老師、張弛老師、熊柴老師、司海平老師和趙文睿老師共同指導，周敏丹老師推薦書目并主持。2022級和2023級政治經濟學、西方經濟學專業的同學們共同參加。讀書會圍繞克勞迪娅·戈爾丁的著作《事業還是家庭？女性追求平等的百年旅程》一書進行了交流與讨論。2022級張國棟、申晨笛、朱天賜以及2023級蘭興平等同學進行主報告。
張國棟同學以“女性在家庭和事業之間權衡因素的變遷——兼論勞動力市場性别平等”為題，首先對作者和本書内容進行簡要介紹，随後對書中選取的五組女性大學畢業生的情況進行分析，在此基礎上探讨如何幫助女性兼顧事業和家庭，如何推動勞動力市場的性别平等，并介紹了作者的觀點，包括就業市場的充分競争、增加員工彼此的可替代性、增加工作的靈活性和降低夫妻平等的成本等方面，并進行延伸，提出破除傳統觀念、進行必要的文化倫理重塑、以平等的觀念對待女性和男性以及提供價優質廉的育兒服務等措施。點評人孫天奇同學對張國棟同學的彙報進行了肯定，他指出報告結合全書，給大家詳細介紹了書中五組實驗對象的時代背景以及就業婚姻的不同選擇，深入淺出，認真思考，提出了自己的觀點。周敏丹老師結合書中的内容對立業和工作之間的區别進行分析。
朱天賜同學以“貪婪的工作——女性職場不公的幕後推手”為題，首先對女性遭遇職場不公的原因進行探讨，他指出對于女性的歧視是曆史上阻礙女性事業發展的主要原因。随後，他轉向當代職場，引用戈爾丁的觀點，認為“貪婪的工作”是當前女性職場不公的根源，并提出增加員工彼此的可替代性、良好的護理團隊和服務以及企業主動營造更好的工作環境等對策建議。最後，他對女性遭遇職場不公的原因進行總結，女性職場不公歸根結底是貪婪的工作對女性産生的剝削和壓迫，要做的是消除貪婪的工作對員工的剝削和壓迫，而非讓工作平等地剝削每一個人。點評人張小喬同學談到，朱天賜同學從女性職場的不公現象入手，闡述了作者關于女性職場不公的根本原因——貪婪的工作；并從效率與公平的角度，提出了自己對女性職場不公的思考，認為我們要想兼顧勞動力市場上的效率與公平，應該做到消除貪婪的工作對員工的剝削與壓迫。周敏丹老師針對彙報中涉及的對策，建議同學們查閱勞動經濟學相關的文獻來佐證觀點，豐富讀書報告。
申晨笛同學以“事業還是家庭？——這不該是一道女性的單選題”為題，首先回顧了女性追求平等的百年曆程，戈爾丁以五組女性大學畢業生為研究樣本，考察了一個多世紀以來女性在家庭和事業之間的權衡取舍，及其背後的影響因素，闡明了戈爾丁的觀點。她不認為女性應該在“事業”和“家庭”之間二選一，她将女性所要追求的平等界定為——事業家庭雙豐收以及夫妻間的公平，二者是可以兼得，而不是互斥的關系。她認為，事業還是家庭這不該是女性的問題，養兒育女本該是兩個人共同的責任，從性别平等的角度來看，選擇事業還是家庭不該是女性的選擇題。最後，她談到“事業”和“家庭”不該是一道單選題，人生需要在多個維度上實現平衡。點評人趙于鈞同學對報告進行引申，她認為從這本書中，我們每一代人都在觀察上一代人的生活，吸取她們的經驗和教訓。每一代人都在當時的社會和技術約束下，努力地去做出自己認為最理性的決策。盧梭的忏悔錄寫道，人人生而自由，但無往而不在枷鎖之中，但枷鎖并不是人生而帶來的本質屬性。人類五千年的文明史，就是一步一步地去打破這些枷鎖，或者與枷鎖作鬥争的曆史。讓我們的後代生活在一個更獨立的世界裡，真正的平衡、平等是每個女性、男性都擁有選擇的權利。我們所追求的平等，要的不是結果的平等，而是機會的平等。每一代女性都在這場旅程中跨出了新的一步，要把手中的接力棒帶向何方，便是留給我們這一代探索和回答的問題。
蘭興平同學以“性别收入差距：母職懲罰與父職獎勵”為題，首先對母職懲罰與父職獎勵的定義進行介紹，引出本書作者戈爾丁對性别收入差異原因的看法。在女性的一生中，母職懲罰有所下降，但由于父職溢價（即随着孩子出生長大，父親的收入反而上升），父母之間的收入差距仍然存在。随後，他對隔代照料緩解母職懲罰的現象進行了分析。戈爾丁認為技術進步有望縮小性别薪酬差距，由此蘭興平同學對數字經濟能否緩解母職懲罰進行探讨，認為數字經濟給女性提供了有靈活工作時間的就業機會，并引用《數字經濟、母職懲罰與性别收入差距》一文深度剖析了數字經濟的作用。最後，他對現存的制度進行反思和總結，認為繼續推動性别平等，提高女性地位，不僅是道德上的要求，也是實現社會可持續發展的關鍵。點評人李成宇同學談到，書中的五大群體是時代變遷的結果，也是生産力與生産關系的演變。數字經濟、人工智能和互聯網發展增加了女性的非正規就業，非正規就業存在工作時間長且不規律的性質。隔代照料完善有助于降低母職懲罰，提高女性勞動就業，延遲退休政策和全面二孩政策對隔代照料産生了一定的負面影響，如何把隔代照料的個人信息傳遞到市場求職中可能會對能夠充分實現隔代照料的群體産生積極影響。
讀書會最後，老師們對幾位同學的彙報做了點評和總結。鄧達老師對隔代照料的問題進行深入分析，她指出本書主要聚焦于西方女性的就業發展史，但中國當前的問題與西方有所不同，建議同學們思考中國的女性就業問題。周敏丹老師點評到，大家做讀書彙報可以不局限于本書的主題，探讨女性就業本身，也可以做一些延展閱讀和思考，如探讨女性就業和收入之間的關系、隔代照料和勞動力供給之間的關系、延遲退休政策與生育率之間的關系等，并建議大家在閱讀和思考的過程中多引用一些專業文獻來支撐和豐富自己的觀點。司海平老師認為，在面對事業和家庭的選擇時，大多數人會進行理性選擇。她指出貪婪的工作符合企業的利潤最大化目标，讓女性有更多的時間參與到貪婪的工作中，同時也需要政府的努力。張弛老師提出本書有助于啟發大家學習将典型事實提煉出來進行研究的方法，構建因果關系來進行分析。熊柴老師提到在中國勞動力市場女性勞動力參與率較高的現象。趙文睿老師就女權問題展開探讨，分析經濟事件與政治制度之間的關系。
通過本次讀書會，大家對女性就業問題有了較為深入的認識，對諾貝爾經濟學獎得主的著作和觀點有了更加深入的理解，有助于大家豐富和拓展研究視角。
文、圖/經濟系：冀源、蔡雨穎、周霖
審稿：鄧達
審核：徐慶
