2021年12月27日下午13:00—17:00，伟德客户端工商管理系組織與人力資源管理教研室在綜合圖書樓0110召開了第八期學術研讨會，會議主題為“青年教師基本功比賽預演/研究方法研讨/畢業論文彙報”，由慕鳳麗老師主持，鄧曉老師進行了比賽預演，羅佳敏同學進行了研究方法彙報，周治國和吳晗分别做了畢業論文彙報。組織與人力資源管理教研室全體教師和學術研究生出席。
圖1：組織與人力資源管理教研室全體師生
會議伊始，鄧曉老師進行了青年教師基本功比賽的預演，圍繞謙卑型領導的定義、特征、測量和謙卑型領導對個體、團隊、企業三個層面的影響進行講授。針對鄧曉老師的預演，在座老師分享了各自的看法，幾位老師讨論了闆書方面的改進，分享了自己的經驗，顧凡老師特别指出了表達需用更多專業術語進行表達，增加互動環節，課程内容需強化生動性和專業性。同學們也分享了各自的聽課感受。
圖2：鄧曉老師講授領導力課程
随後，羅佳敏同學進行了文本分析研究方法的介紹。從什麼是文本分析、文本分析的步驟、文本分析的應用領域和文獻分享四個環節進行了介紹。慕鳳麗老師針對羅佳敏同學的彙報提出需開展更加深入的和全面的研究，并建議應學以緻用，将學習到的研究方法和管理學領域知識相結合，運用到以後的學術研究中去。羅佳敏同學及其他在座同學紛紛表示，在以後的學習過程中，應加深對學術研究的學習和思考，加強文獻研究，努力提升學術研究能力。
圖3：羅佳敏同學分享文本分析技術研究方法
周治國同學彙報了他的畢業論文研究情況。他的研究主題為“知識型員工創新意願、學習動機和創新能力的研究——基于反思水平的中介模型”，從研究方向、研究背景、研究内容簡介、研究變量、數據的分析和結論以及研究的意義和創新點等多個方面進行了詳細闡述。周治國同學介紹完後，在座老師針對研究模型的構建以及如何測量變量等問題提出疑問，并分别提出了許多建議。周治國同學表示獲益匪淺，将繼續完善研究。
圖4：周治國同學彙報畢業論文
随後，吳晗同學進行了他的畢業論文彙報，主題為“組織信任氛圍感知對員工知識分享行為影響的研究”，彙報主要從研究背景、研究内容與方法、研究假設等多個方面展開，對其知識分享相關行為的相關研究、量表設計和研究模型進行了詳細闡述。介紹結束後，老師們依次給出了修改意見，王輝老師為此彙報提出彙報重心應放在實證部分及簡化背景介紹的建議。王堯老師建議應對理論部分進行相關介紹。慕鳳麗老師強調了應結合現實，體現本次研究的實踐意義。吳晗同學對研究内容存在的不足及各位老師提出的改進建議進行了記錄。
圖5：吳晗同學彙報畢業論文
通過此次學習，同學們收獲了大量新知識以及畢業論文答辯過程中需要注意的細節等，本次研讨會在大家熱烈讨論中圓滿結束。
